Éclairage RH

Programme du Bilan de compétences « Create yourself »
Nantes, Carquefou, Le Cellier, le pays d’Ancenis, Sucé-sur-Erdre, Rezé, Couëron

ÉclairageRH propose cinq formats de Bilan de compétences différents afin de répondre à vos besoins.

Vous hésitez à vous lancer dans l’entrepreneuriat ? Le bilan de compétences est un excellent point de départ pour clarifier votre projet.

Il vous aide à :

  • Déterminer si le profil d’entrepreneur vous correspond.
  • Identifier ce qui vous motive, ainsi que les obstacles et les atouts potentiels de votre projet.
  • Structurer l’activité que vous souhaitez lancer en vous basant sur vos critères, vos compétences actuelles et celles à développer.

Il est important de noter que cet accompagnement ne vise pas à créer un business plan. Son but est de vous aider à adopter une posture d’entrepreneur qui vous ressemble, tout en définissant avec précision le métier que vous exercerez.

Le Bilan de compétences « Create yourself » est adapté pour vous si…

  • Vous n’avez jamais créé d’entreprise.
  • Vous vous questionnez sur la comptabilité de ce projet avec votre vie personnelle, vos qualités et capacités.
  • Vous avez besoin de structurer votre projet afin qu’il puisse prendre forme.
Nombre de participants (2025):

0

Nombre de personnes ayant commencé un bilan en 2025 sur ce programme uniquement. 

 Taux d’abandon (2025) :

0%

Nombre de personnes ayant décidé d’interrompre le bilan pour quelques motifs que ce soit (force majeure ou volonté personnelle). 

 Entretien de suivi réalisés à 6 mois (2025) :

0

Nombre de personnes ayant réalisé un échange de suivi (en présentiel ou en visio) et ayant complété un questionnaire d’évaluation à froid. Il existe souvent un décalage entre le nombre de participants et le nombre d’entretien de suivi car il ne s’effectue pas forcément sur la même année. 

Ex : si je démarre un bilan en sept 2026 avec une fin en décembre 2026 mon entretien de suivi sera réalisé en juin 2027. 

Philosophie
de l’agence

A l’ère du numérique et avec une obligation grandissante de se diriger vers le tout digital, l’agence Éclairage RH demeure, quant à elle, convaincue de l’importance du présentiel dans la formation.

Un bilan de compétences est un accompagnement où le bénéficiaire doit accorder sa confiance à son conseiller et pour cela rien de mieux que se voir. C’est pourquoi notre agence privilégie les bilans en présentiel.

Pour faciliter son accès, l’agence intervient dans plusieurs villes du territoire : Nantes, Carquefou, Le Cellier, Sucé-sur-erdre, Rezé, Couëron, Ancenis et propose également un accompagnement à votre domicile lorsque cela est nécessaire dans rayon de 50km autour de Nantes.

Combien de temps dure ce Bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences « Create yourself » repose sur 24 heures de rendez-vous d’échanges en face à face et se répartit sur 12 entretiens. Il se déroule en individuel sur une période comprise entre 2 et 4 mois et peut se réaliser sur ou en dehors de votre temps de travail. Afin de favoriser l’accès au bilan, les heures de rendez-vous seront adaptées à vos contraintes.

Qui peut s’inscrire à ce Bilan de compétences ? Existe-t-il des pré-requis ?

Ce bilan de compétences s’adresse aux salariés du privés comme du publics, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Il ne nécesssite aucun prérequis.

Quel est le coût de ce Bilan de Compétences et comment le financer ?

Salarié du privé, demandeur d’emploi, indépendants, dirigeants : vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Pour financer votre bilan de compétences avec votre CPF, plusieurs éléments sont à prendre en compte. Depuis le 26/02/2026, le montant maximal pris en charge est limité à 1 600 €, même si votre solde CPF est supérieur. Depuis le 02/04/2026, une contribution de 150 € reste également à la charge du bénéficiaire. Des aménagements existent toutefois pour certaines situations particulières. Enfin, si vous avez déjà bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences au cours des cinq dernières années, le CPF ne pourra pas être mobilisé pour une nouvelle prestation. Il faudra attendre que le délai de carence soit entièrement écoulé. 

Agent de la fonction publique d’état ou territoriale : le bilan peut être financé par votre employeur. Vous disposez également de droits sur le CPF mais vous ne pouvez pas les utiliser sans l’accord de votre employeur.

Demandeur d’emploi : vous pouvez effectuer une demande auprès de votre Conseiller France travail afin qu’il finance le bilan de compétences ou abonde votre CPF si le montant est insuffisant.

Agent de la fonction publique hospitalière : le bilan peut être financé par l’ANFH.

D’autres modalités sont possibles : financement par l’OPCO de votre entreprise, les FAF (fonds d’assurance formation) pour les indépendants et les dirigeants non-salariés, par l’AGEFHIP si vous êtes reconnu travailleur handicapé, le FIPHFP pour les personnes en situation de handicap issues de la fonction publique…

Le prix du Bilan de compétences « Create yourself » est de 2550 euros.

Tarif actualisé en 2026

Quelles sont les modalités d’accès à ce Bilan de Compétences ?

Afin de valider la faisabilité financière et technique du bilan, nous vous invitons à prendre contact par téléphone ou par mail.

Lors de cet échange, nous vous proposerons dans les 15 jours un premier entretien d’information destiné à évoquer, en toute convivialité, votre parcours ainsi qu’à vous exposer notre méthode d’accompagnement. Ce dernier est offert et n’est aucunement engageant. Il constituera également l’occasion d’évoquer ensemble la tarification.

Où trouver ÉclairageRH ?

Notre agence ÉclairageRH vous accueille dans les villes de Nantes, Carquefou, Le Cellier, le pays d’Ancenis, Sucé-sur-Erdre, Rezé, Couëron.

Quels sont les objectifs pédagogiques visés par ce Bilan de compétences ?

Quels sont les objectifs pédagogiques visés par ce Bilan de compétences ?

  • Formaliser et structurer votre idée d’entreprise en fonction de vos critères d’appréciation de projet et leviers de motivations tout en vérifiant la compatibilité avec le terrain.
  • Définir les ressources qui participent à l’élaboration du projet entrepreneurial.
  • Appréhender vos qualités et ressources pour ce projet.
  • Identifier et évaluer vos centres d’intérêts professionnels.
  • Évaluer les moyens à mettre en œuvre (moyens disponibles et moyens à développer) pour atteindre l’objectif professionnel.
  • Apprendre à mieux vous connaître.
  • Établir des priorités sur le plan personnel et professionnel.
  • Développer des motifs et arguments support à l’élaboration de choix professionnels mûris.
  • Trouver les meilleurs compromis (contraintes/envies environnement).
  • Élaborer une idée de projet de création d’entreprise basée sur vos envies, appétences (leviers de motivation) et compétences.

Quelles sont les étapes et le déroulement de ce Bilan de Compétences ?

PHASE PRELIMINAIRE

1 premier rdv (en présentiel) d’une 1h offert.

  • Présenter le bilan de compétences, analyser votre demande et cerner vos besoins.
  • Poser ensemble le cadre de notre intervention à vos côtés.
  • Valider votre adhésion à la méthode d’accompagnement proposée.
  • Formaliser conjointement un ou plusieurs objectifs à atteindre.

1 second rdv de 30 min offert

  • Confirmer votre engagement en constituant le dossier (planning prévisionnel des rdv et financement du bilan).

PHASE D’INVESTIGATION

3 rendez-vous (6 heures au total)

Analyse de votre identité personnelle et de vos valeurs :

  • Analyser et comprendre vos valeurs.
  • Identifier vos objectifs et priorités de vie.
  • Déterminer vos leviers de motivation.
  • Aborder votre vision du management et de l’entreprenariat.
  • Formuler votre idée de départ et la rédiger afin qu’elle devienne concise et précise.
  • Identifier les raisons qui vous poussent à entreprendre et votre plus-value.

7 rendez-vous (14 heures au total)

Analyse de votre expérience professionnelle :

  • Dresser l’inventaire de vos compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et répertorier celles qui sont rattachées au domaine commercial, marketing, financier et comptable.
  • Interroger votre vécu professionnel (échecs, réussites…).
  • Élaborer un portefeuille de compétences (distinguer vos compétences techniques de vos compétences transversales).
  • Déterminer vos intérêts professionnels.

Analyse du projet d’entreprise :

  • Ajuster le projet en fonction de vous (valeurs, personnalité, objectifs et priorités de vie, mode de fonctionnement) et de vos ressources (compétences, capacités) tout en tenant compte de l’environnement (contraintes, financement).
  • Réaliser des enquêtes métiers et les analyser.
  • Vérifier l’adéquation entre vous et votre projet (contraintes, envies, financement).
  • Définir et lister les activités quotidiennes de votre entreprise.
  • Déterminer le mode de fonctionnement de votre future entreprise (intégration de salariés, partenaires ou prestataires).
  • Réaliser un tour d’horizon des différents dispositifs d’aides à la création/reprise d’entreprise (aides sociales, fiscales, concours, aides à l’innovation…).
  • Transformer vos contraintes (personnelles et professionnelles) en opportunités.

PHASE DE CONCLUSION

2 rendez-vous (4 heures au total).

Construction d’un plan d’action :

  • Recenser et organiser les actions à mener pour concrétiser votre projet (identifier les formations à suivre et les financements possibles, identifier les acteurs institutionnels à mobiliser durant le déploiement de votre projet entrepreneurial)
  • Lecture de la synthèse.
  • Réalisation de l’enquête de satisfaction du bilan de compétences.
  • Remise en mains propres de l’attestation de réalisation du Bilan de compétences

Quels sont les outils utilisés par l’agence ÉclairageRH ?

Notre agence ÉclairageRH dispose d’une licence d’accès à l’outil Parcouréo. Créée par la fondation JAE, cette plateforme réunit plusieurs logiciels dont l’objectif est de faciliter l’orientation professionnelle. Le métier d’entrepreneur rassemble souvent plusieurs postes en un et nous nous appuierons ainsi sur cet outil pour réaliser votre fiche de poste.

Des tableaux et questions de réflexion, conçus par l’agence pour recueillir, organiser et exploiter l’information, vous seront également remis à chaque étape du bilan de compétences.

Vous recevrez aussi des modes d’emplois afin de mieux percevoir les enjeux des différentes phases du bilan.

Pour les personnes à l’aise et appréciant les outils numériques, nous travaillerons sur la plateforme Padlet. Celle-ci permet d’interagir via des murs collaboratifs à usage privé.

Sur quelles méthodes repose le Bilan de compétences ?

Par le biais d’exercices ludiques et d’échanges informels, nous travaillons ensemble à la concrétisation de vos projets professionnels et ce à l’aide de différentes techniques telles que :

  • L’étude comparative.
  • L’auto- diagnostic.
  • La reformulation.
  • La méthode entonnoir.
  • La confrontation (entre la réalité et votre représentation de la réalité).

Adaptées à chacun, ces méthodes sont souples et flexibles.

Quelles sont les modalités d’évaluation du Bilan de compétences ?

Une partie du dernier entretien du bilan de compétences est consacré à la réalisation d’un questionnaire d’évaluation et ce afin de recueillir votre avis et vos éventuelles préconisations. Cette démarche, qui s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue, vous offre l’opportunité de verbaliser concrètement votre retour d’expérience !

Une deuxième évaluation sera, elle, réalisée à six mois afin de prendre de vos nouvelles quant au déploiement du plan d’action que nous aurons co- construit.

Cependant, la fin du bilan de compétences ne signifie pas pour autant l’arrêt de toute forme d’accompagnement.

Les conseils, échanges et mises en relation constituent des éléments essentiels qui concourent à la réussite de votre projet professionnel. Dans ce cadre, il est important pour nous de rester un membre actif de votre réseau !

A noter : le bilan de compétences ne délivre ni certification ni qualification. À son issue, une attestation de réalisation vous est remise.

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. En dehors des villes de Nantes, Rezé, Coueron et Ancenis, notre agence Éclairage RH vous propose des rendez-vous à domicile dans un rayon de 50 km autour de Nantes.

L’écoute active et la confiance constituent les piliers de l’accompagnement. Dans ces conditions, il est essentiel de vous sentir compris et à l’aise avec votre futur conseiller. Une rencontre s’avère ainsi indispensable et c’est souvent à l’issu de cet entretien que vous serez éclairé !

Ce qui est important pour Éclairage RH…

Se tenir aux côtés des entreprises comme des salariés !

En effet, connaître les attentes et besoins professionnels des salariés, à l’occasion des bilans de compétences ou des ateliers de techniques de recherche d’emploi, permet de nourrir les conseils à apporter aux entreprises.

De même, appréhender les contraintes, enjeux et besoins des entreprises, permet de fournir aux salariés des repères et clés de compréhension ainsi que des recommandations issues de retours terrain concrets.

En savoir plus sur Éclairage RH…

Claire Debesque est consultante RH et fondatrice d’Éclairage RH, basée à Le Cellier (44).

Passionnée par les dynamiques entrepreneuriales, elle accompagne les porteurs de projet dans la structuration de leur idée, l’analyse de leur potentiel et la confrontation de leur projet avec les réalités concrètes du marché.

Éclairage RH est un organisme certifié Qualiopi qui reçoit ses bénéficiaires en présentiel sur Nantes et sa région.

Contactez-nous maintenant !

Vous êtes prêt à suivre un Bilan de compétences ou participer à un de nos ateliers RH ?
Il vous reste des questions sur nos prestations Conseil et Accompagnement ?

Contactez Éclairage RH

Le bilan « Create Yourself » est un programme d'Éclairage RH spécialement conçu pour les personnes qui envisagent de créer leur entreprise ou de lancer une activité indépendante. Il combine l'exploration des compétences et du projet professionnel avec une réflexion sur le potentiel entrepreneurial du bénéficiaire.

Contrairement aux bilans « Classic », « Essentiel » ou « Be Yourself » qui explorent un large spectre de projets possibles, le « Create Yourself » est orienté spécifiquement vers l'entrepreneuriat. Il intègre des modules dédiés à l'analyse du profil d'entrepreneur, à la viabilité du projet à l'égard des ressources personnelles à mobiliser pour se lancer.

Oui. Le bilan « Create Yourself » peut aussi accompagner des personnes qui sentent qu'elles ont un profil entrepreneurial sans avoir encore identifié de projet précis. L'exploration menée dans le cadre du bilan peut justement faire émerger l'idée et la tester.

Oui. Éclairage RH étant certifié Qualiopi, tous ses bilans de compétences sont éligibles au financement CPF. D'autres financements peuvent être mobilisés selon votre statut (OPCO, employeur, Transition Pro). Un premier entretien gratuit vous permet de clarifier les options. A noter que depuis le 26/02/2026 l'utilisation du CPF est plafonnée à 1600 euros pour les bilans de compétences même si votre synthèse budgétaire affiche un montant supérieur. De plus, le ticket modérateur, auparavant fixé à un peu plus de 100 euros est passé à 150 euros depuis le 2/04/2026. Certaines exceptions demeurent en fonction de votre statut et situation (ex: demandeurs d'emplois). Enfin, les personnes ayant déjà bénéficié d'un financement public ou privé pour un bilan de compétences au cours des 5 dernières années ne pourront pas solliciter le financement de leur bilan par le biais du CPF. Il faudra patienter en attendant la fin du délai de carence.

Le bilan s'appuie sur des enquêtes métiers et une exploration des débouchés, qui permettent au bénéficiaire d'évaluer la viabilité de son projet sur le marché. L'objectif est de confronter l'idée de projet avec la réalité du secteur visé.

Oui. De nombreux salariés réalisent un bilan de compétences dans l'optique de se lancer à leur compte à terme. Le bilan « Create Yourself » est conçu pour accompagner cette transition, à votre rythme, sans prise de risque prématurée.

Comme tous les bilans d'Éclairage RH, il comporte une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. La phase d'investigation intègre en plus des modules spécifiques à l'entrepreneuriat : profil, ressources, projet et plan d'action orienté création.

Oui. Un entretien de suivi est réalisé à 6 mois. Par ailleurs, Éclairage RH peut vous orienter vers des partenaires locaux (structures d'accompagnement à la création, réseaux d'entrepreneurs) pour la suite de votre démarche.

Absolument. C'est même l'une des configurations les plus fréquentes. La reconversion vers l'entrepreneuriat est une piste souvent explorée dans le cadre d'un bilan de compétences, et le programme « Create Yourself » est pensé pour répondre précisément à ces situations.

Contactez Claire Debesque au 06 75 17 47 12 ou à claire.debesque@eclairage-rh.fr. Un premier entretien gratuit et sans engagement vous sera proposé sous 15 jours pour définir le programme le mieux adapté à votre projet.