Éclairage RH

Bilan de Compétences & Ateliers RH

Bilan de compétencesAteliers RH

Éclairage RH

Bilan de compétences
et Ateliers RH

L’ouverture sur le monde amène à envisager l’entreprise comme un lieu d’échange et de collaboration.

Fort de cette philosophie, le cabinet Éclairage RH se nourrit et s’appuie sur l’expertise de psychologues du travail, de formateurs et de différents professionnels issus du domaine RH (DRH, chargé de recrutement, chargé de formation).

En effet, favoriser les synergies et la multidisciplinarité permet de se renouveler et de progresser. Le partage d’expérience auquel viennent s’ajouter les formations théoriques et/ou pratiques auprès d’un organisme dédié, l’inscription à des MOOC (plateforme gratuite de cours universitaires) ou associations spécialisées dans un champ d’intervention, permet d’élargir l’horizon de ses compétences et fonctionnements professionnels.

Dans cette perspective, la méthodologie du cabinet repose sur l’exploration comme mode d’apprentissage.
Notre agence conseil propose des prestations d’accompagnement et de conseil en ressources humaines autour de  la gestion de carrière et du recrutement.

Éclairage RH réalise ainsi des bilans de compétences, des ateliers orientés techniques de recherche d’emploi et propose une formation au recrutement.

L’agence conseil Éclairage RH est basée sur Nantes est et intervient sur l’ensemble de l’agglomération nantaise, Rezé, Couëron, le pays d’Ancenis.

Claire Debesque
Consultante RH

“Rien ne se perd tout se transforme”
Cette citation nous invite à revoir notre mode de pensée et ce de deux manières :

Premièrement : Les innovations résident dans la réappropriation et l’adaptation de l’existant.

  • Les mentalités changent à l’image des aspirations individuelles et il revient aux professionnels d’adapter leurs outils afin qu’ils restent en phase avec vos attentes. Réactualiser le bilan de compétences ainsi que les ateliers RH (recherche d’emploi, confiance en soi…) constitue dans ce cadre une nécessité.

Deuxièmement : Les expériences passées représentent une richesse sur laquelle s’appuyer et capitaliser.

  • Comme bon nombre de personnes, vous ressentez de l’inquiétude à l’idée de réaliser un bilan de compétences car vous appréhendez de devoir redémarrer de zéro ?

Sachez que des passerelles entre les métiers existent car vous avez acquis des compétences qui sont transversales. L’univers de la formation devient, quant à lui, plus accessible et modulable avec l’émergence d’unités d’enseignements à la carte. Par ailleurs, le monde du travail s’aperçoit de la plus-value qu’apporte les parcours professionnels non linéaires.

Bilan de compétences

Vous êtes assailli de questions :

  • Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
  • Suis-je en hésitation professionnelle ?
  • Dois-je donner une nouvelle orientation à ma carrière ?
  • Est-ce le moment de faire le point sur mon parcours professionnel ?
  • Dois-je développer mes compétences, me former ?
  • Pourquoi est-ce que j’éprouve de l’ennui dans mon travail ?
  • Ai-je envie d’exercer le même métier toute ma vie ?

Essayez de déterminer les premiers éléments de réponse en cliquant ici
ou contactez ÉclairageRH

Atelier "Technique de Recherche d’Emploi - TRE"

Vous êtes en recherche d’emploi mais éprouvez des difficultés à trouver un poste ? A l’inverse vous êtes en poste et avez envie de changer d’entreprise ?
L’atelier TRE vous permet de répondre aux questions suivantes:

  • Quels outils dois je mobiliser pour trouver un emploi ?
  • Comment fonctionne le marché de l’emploi (visible et caché) ?
  • Comment organiser ma stratégie de recherche d’emploi ? (réseau, jobboard, candidatures spontanées, annonces..)
  • Comment valoriser et personnaliser ma candidature ?
  • Existe t-il une méthode pour la recherche d’emploi ?
  • Comment identifier et mettre en valeur mes compétences ?
  • Quelles informations doivent figurer sur mon CV et ma lettre de motivation ?
  • Comment fonctionne un process de recrutement ?

L’objectif de cet atelier est de vous aider à piloter votre carrière en adoptant une stratégie en lien avec vos objectifs professionnels, compétences et valeurs. Afin d’en savoir plus cliquez ici
ou contactez ÉclairageRH

Formation au recrutement

Dirigeant d’entreprise au sein d’une TPE vous souhaitez recruter et vous posez de nombreuses questions à ce sujet telles que :

  • Quels sont les outils dédiés au recrutement ?
  • Quelle méthode dois je développer pour recruter ?
  • Comment fonctionne le marché de l’emploi ?
  • Comment valoriser mon entreprise afin d’attirer des talents ?
  • Comment trier les candidatures reçues ?
  • Comment diffuser mon offre d’emploi ?
  • Quels sont les enjeux inhérents au recrutement ?

Besoin de vous former à la pratique du recrutement ? Contactez ÉclairageRH

Atelier "Confiance en Soi"

Vous vous posez des questions sur vos compétences et vos capacités :

  • Suis-je à la hauteur de la tâche qu’on m’a confiée ?
  • Suis-je capable de faire cette activité, ce travail ?
  • Comment puis-je aller au bout de mes idées ?
  • Pourquoi je ne parviens à exposer mon opinion ?

L’objectif de cet atelier est d’échanger autour de la notion d’Estime et de Confiance en soi et ce afin de vous aider à orienter vos choix professionnel.  Apprendre à s’affirmer, à mieux se connaître à se sentir à la hauteur, à comprendre et être compris constituent ainsi les enjeux inhérents à cet atelier.

Atelier en cours de création.
Des questions ? Contactez ÉclairageRH

Ce qui est important pour Éclairage RH

Comprendre vos choix, connaître vos valeurs, cerner votre mode de fonctionnement, identifier vos moteurs et leviers de motivation s’avèrent être des éléments clés pour avancer.

En tant que conseillère en mobilité et transition professionnelle, je vous aide à repérer les fils conducteurs de votre vie tout en prenant en compte vos particularités afin d’adapter le rythme et la structure de l’accompagnement. Naturellement, et par étapes, vous parviendrez à dessiner ou redessiner les contours d’un projet professionnel construit et stimulant.

Contactez-nous maintenant !

Vous êtes prêt à suivre un Bilan de compétences ou un de nos ateliers RH ?
Il vous reste des questions sur nos prestations ?

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