Techniques de Recherche d’emploi

Salarié ou demandeur d’emploi, vous souhaitez changer ou trouver un  poste, Éclairage RH vous aide à élaborer une stratégie de recherche d’emploi en répondant aux questions suivantes :

  • Quels sont les outils adaptés pour trouver un emploi ?
  • Quels sont les canaux de recherche à identifier ?
  • Existe-t-il une méthode pour trouver un poste?
  • Comment fonctionne le process de recrutement ?
  • Comment s’articule le marché de l’emploi – visible et caché ?
  • Comment valoriser mes objectifs professionnels pour attirer des recruteurs ?
  • Comment rédiger ma candidature et valoriser mon profil ?
  • Comment mettre en évidence mes compétences ?

Compétence visée

Développer une stratégie dans sa recherche d’emploi et en connaître les outils

Objectifs de l’atelier : 

  • Apprendre à valoriser son profil en adéquation avec ses objectifs et envies professionnels
  • Connaître les outils et méthodes de recherche d’emploi
  • Comprendre les enjeux inhérents au recrutement afin d’appréhender le fonctionnement du marché de l’emploi

Public cible et prérequis : 

L’atelier ne nécessite aucun pré- requis et s’adresse aussi bien aux demandeurs d’emplois qu’aux salariés ayant la volonté de postuler dans d’autres entreprises

Modalités et délais d’accès

  • Prise de contact par mail ou téléphone pour appréhender la faisabilité technique et financière de la formation
  • 15 jours de délai pour obtenir un rdv de présentation
  • Formation en présentiel uniquement. Groupe minimum (3 pers), groupe maximum (8 pers)
  • Plusieurs sessions d’ateliers sont organisées tous les mois. En fonction du nombre de places disponibles, différents créneaux vous seront proposés afin que vous puissiez vous positionner.

Contenu

Définir et rendre visible son projet professionnel

  • Déterminer le poste recherché et le type d’entreprise visé (valeurs, fonctionnement, secteur d’activité…)
  • Préciser les compétences acquises: savoirs (diverses formations suivies), savoirs- faire (capacités et aptitudes développées dans un contexte professionnel), savoir être (qualités) et organiser une bibliothèque de compétences support à l’élaboration de plusieurs CV

Organiser sa recherche d’emploi

  • Analyser une offre d’emploi (identifier le recruteur, appréhender les attentes de l’entreprise par le biais de son site internet et les recroiser avec les informations présentées dans l’annonce)
  • Rédiger un CV et une lettre de motivation en personnalisant sa candidature (techniques de communication écrites)
  • Planifier sa recherche d’emploi (réaliser un tableau de suivi de ses candidatures, effectuer des relances de candidatures)
  • Développer et optimiser son réseau en fonction du type d’emploi ciblé (LinkedIn, inscription à des jobboards)
  • Prioriser et sélectionner les informations clés
  • Rédiger une candidature spontanée

Présenter et soutenir son projet professionnel

  • Se préparer à l’entretien téléphonique et physique (techniques de communication orales)

Approche pédagogique et outils

  • Possibilité d’aménager le contenu de l’atelier pour les personnes en situation d’handicap

Durée

Deux demi-journées

Lieu

Salle privatisée

Méthodes mobilisées et Modalités d’évaluation

  • Mises en situation (ex : simulation d’entretien)
  • Échanges informels
  • Apports théoriques via une présentation power-point
  • Utilisation d’un padlet (mur visuel collaboratif)
  • Questionnaires et quizz

La Méthode Éclairage RH

Par le biais d’informations qualifiées issues d’une veille constante et précise, ainsi que d’astuces pertinentes adaptées à chacun.

L’écoute active et la confiance constituent les piliers de l’accompagnement. Dans ces conditions, il est essentiel de vous sentir compris et à l’aise avec votre futur conseiller.

Une rencontre s’avère ainsi indispensable et c’est souvent à l’issu de cet entretien que vous serez éclairé !

    • L’Atelier TRE :

      250€

      2 demi-journées, minimum 3 participants/session