Conseil et Accompagnement RH
Éclairage RH propose de vous accompagner ou de vous conseiller sur l’amélioration de votre Marque employeur, le passage des Entretiens professionnels, le Recrutement et la Gestion des Formations en Entreprise.
Ces actions stratégiques permettent de valoriser votre entreprise et de faciliter le quotidien.
Modalités et délais d’accès
Afin de valider la faisabilité de la prestation de Conseil et/ou d’accompagnement, nous vous invitons à nous contacter par téléphone ou par mail.
Lors de cet échange, nous évoquerons ensemble vos objectifs afin de déterminer votre besoin. Cet échange constituera également l’occasion d’envisager les modalités d’une première rencontre. Celle-ci correspond à un rendez-vous de diagnostic offert.
Amélioration de votre Marque employeur
Éclairage RH vous conseille et vous accompagne sur votre Stratégie d’optimisation de la Marque employeur.
La Marque employeur, Kézako ?
Terme du moment, la marque employeur coincide avec l’image que l’on se fait de votre entreprise. Celle-ci est construite à la fois par vos salariés et par vos clients.
Afin de garder la main sur ce qu’on dit de vous, vous devez intégrer vos salariés dans ce que l’on appelle une « expérience collaborateur ».
L’objectif est de fidéliser vos salariés et de susciter leur engagement. Cela permet également de donner envie à de futurs candidats de rejoindre votre entreprise. Cela favorise votre attractivité.
Travailler sur sa marque employeur c’est avoir compris et accepté que les attentes professionnelles ont changées. Les salariés veulent trouver du sens à leur travail, être reconnus à leur juste valeur… Ils sont prêts à quitter les entreprises qui ne répondent pas à ces besoins.
Une marque employeur n’est pas de la poudre aux yeux. Un babyfoot dans des bureaux ou un accès à une salle de sport sont loin d’être essentiels.
L’objectif est de vous aider à développer votre marque employeur en adoptant une stratégie en lien avec vos objectifs. Afin d’en savoir plus cliquez ici
ou contactez ÉclairageRH
Conseil et Accompagnement des Entretiens Professionnels
Vous êtes dirigeants sur Nantes, Ancenis, Saint-Nazaire et vous découvrez l’obligation de faire passer des entretiens professionnels à vos salariés. Distinct de l’entretien annuel, l’entretien professionnel a lieu tous les 2 ans et donne lieu à un bilan tous les 6 ans. Pour autant, vous ne savez pas comment vous y prendre.
L’objectif de vous faire accompagner par ÉclairageRH et de mettre à profit cette obligation légale afin qu’elle serve votre entreprise.
Être accompagné sur ce sujet permet d’économiser un temps dont vous ne disposez pas nécessairement et de gagner en efficience quant aux résultats de cet entretien.
En finalité, nous vous aidons à développer votre marque employeur en adoptant une stratégie en lien avec vos objectifs. Afin d’en savoir plus cliquez ici
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Accompagnement et Conseil en Recrutement
Dirigeant d’entreprise sur Nantes, Ancenis ou Saint-Nazaire, vous souhaitez maitriser votre recrutement, sans pour autant y consacrer trop de temps, et tout vous sentant soutenu dans cette démarche ?
ÉclairageRH accompagne les dirigeants de TPE et de PME, en proposant un recrutement de proximité. ÉclairageRH ne recrute pas pour vous mais avec vous. Grâce à des temps d’échanges ponctuels, nous avançons dans les différentes étapes du recrutement et nous rencontrons ensemble les candidats. Pour cela, les outils mobilisés par ÉclairageRH sont tous personnalisés afin de répondre au mieux à vos besoins.
À votre convenance, ÉclairageRH peut intervenir sur certaines parties du recrutement, ou sur l’ensemble du processus de recrutement
L’objectif de cet accompagnement est de vous aider à réaliser de bons recrutements, en s’appuyant sur une stratégie en lien avec vos objectifs. Afin d’en savoir plus cliquez ici
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Conseil et Accompagnement dans la Gestion des Formations en entreprise
Dirigeant d’une PME, sur Nantes, Ancenis ou Saint-Nazaire, vous ignorez comment procéder pour former vos équipes et assurer le suivi de ces formations ? Vous craignez de ne pas en maîtriser les coûts et hésitez à vous lancer ? Vous êtes conscient qu’investir dans la formation permet de fidéliser vos équipes et de favoriser le développement économique de votre entreprise ?
ÉclairageRH vous accompagne dans la mise en place de vos démarches suivant vos besoins. Vous pouvez nous faire intervenir sur certaines étapes uniquement ou sur l’ensemble du processus, présenté dans le tableau ci-dessous. À vous de choisir.
Sachez également que votre OPCO peut s’engager à vos côtés puisque vous faites désormais partie des entreprises spécifiquement ciblées pour recevoir des aides financières de leur part.
L’objectif de cet accompagnement est de vous aider à à gérer les formations au sein de votre entreprise en adoptant une stratégie en lien avec vos objectifs. Afin d’en savoir plus cliquez ici
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Déposer un dossier PTP auprès de Transition pro
Le projet de transition professionnel (PTP), est un dossier que vous montez afin d’obtenir le financement de votre formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Ce dossier numérique est composé de trois parties : un volet salarié, un volet organisme de formation et un volet employeur. Vous ne rédigez que le premier.
Après avoir participé aux réunions d’informations organisées par Transitions pro sur le sujet et avoir pris contact avec un CEP (conseiller en évolution professionnel), vous avez reçu un premier niveau d’informations mais vous sentez démuni face à la rédaction de votre dossier que vous devez désormais entreprendre seul. C’est là que ÉclairageRH intervient.
L’objectif de cet accompagnement est de vous aider à réaliser votre dossier en bonne due forme. Afin d’en savoir plus cliquez ici
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