La Gestion des Formations en entreprise
par d’Éclairage RH

Gestion de formations des employés au sein d’une TPE ou PME

Dirigeant d’une entreprise de moins de 50 salariés, sur Nantes, Ancenis ou Saint-Nazaire, vous ignorez comment procéder pour former vos équipes ? Vous craignez d’ailleurs que cela ne vous coûte très cher et hésitez à vous lancer ?

Éclairage RH vous accompagne dans la mise en place de cette démarche et ce en fonction de vos besoins. Vous pouvez ainsi nous faire intervenir sur l’ensemble du processus, présenté dans le tableau ci-dessous, ou sur certaines étapes uniquement. À vous de choisir.

En effet, investir dans la formation permet de fidéliser vos équipes et de favoriser le développement économique de votre entreprise.

Sachez également que votre OPCO s’engage à vos côtés puisque vous faites désormais partie des entreprises spécifiquement ciblées pour recevoir des aides financières de leur part.

Gestion de formations des employés au sein d'une entreprise PME Nantes, Ancenis, Saint-Nazaire

Étape 1

Échanger sur la stratégie de votre entreprise et définir des actions de formation pertinentes à proposer à vos salariés.

Étape 2

Identifier les besoins en formation de vos salariés.

L’objectif est d’être à l’écoute de leur demande.

Pour en savoir plus sur ce sujet rendez-vous sur la page dédiée à l’entretien professionnel.

En Savoir +
sur l’entretien professionnel

Étape 3

Créer votre plan de formation (actuellement plan de développement des compétences) sous forme de tableau annuel en arbitrant et en priorisant les actions de formation à financer.

Étape 4

Identifier et sélectionner les organismes dispensant la ou les formations retenues.

Étape 5

Remplir les dossiers de financement de la ou des formations choisies (contacter votre OPCO, mobiliser le CPF du salarié, contacter le référent entreprise de votre pôle emploi d’affiliation…).

Pour en discuter, je vous invite à contacter ÉclairageRH par mail ou par téléphone afin de convenir d’un rendez-vous découverte offert !

Découvrir les Services proposés par ÉclairageRH

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Le ⊕ d’Éclairage RH

Loin des prestations standardisées, notre agence adapte sa méthodologie et ses conseils à votre entreprise en la situant par rapport à d’autres sociétés du même secteur d’activités.

L’objectif étant de vous distinguer de vos concurrents en affirmant votre identité (culture d’entreprise, mode de management, vision du recrutement, place de la formation, vision de la place et du rôle des salariés, valeurs portées) et vos choix entrepreneuriaux (choix stratégiques, vision de développement à long terme).

Dans ce contexte, vous pourrez plaire ou déplaire mais il est préférable de susciter l’adhésion sur ce qui vous correspond vraiment plutôt que de lisser votre image au risque de basculer dans la consensualité. L’essentiel est de faire preuve de transparence car c’est ce que tous les salariés d’une entreprise attendent de leur employeur.

Ce que vous devez aussi savoir

En complémentarité de l’accompagnement sur le sujet de la marque employeur, Éclairage RH vous aide également dans :

  • La réalisation des entretiens professionnels (entretiens obligatoires à effectuer tous les 2 ans pour chaque salarié).
  • La mise en place et le suivi de vos campagnes de recrutement.
  • L’amélioration de votre marque employeur (sujets de la fidélisation et de l’engagement de vos salariés ainsi que de l’attractivité de votre entreprise).

Et encore

L’agence Éclairage RH intervient sur Nantes et toute l’agglomération Nantaise (St-Herblain, Carquefou, Orvault, Vertou, Saint-Sébastien/Loire, Bouguenais, Treillères, Ste-Luce/Loire, Thouaré/Loire, Les Sorinières, Sautron, Couëron, Basse-Indre…), sur Saint- Nazaire (Saint Brévin les pins, La Baule) et également sur Ancenis.