La Gestion des Formations en entreprise
par d’Éclairage RH

Gestion de formations des employés au sein d’une PME

Dirigeant d’une entreprise de moins de 50 salariés, sur Nantes, Ancenis ou Saint-Nazaire, vous ignorez comment procéder pour former vos équipes ? Vous craignez d’ailleurs que cela ne vous coûte très cher et hésitez à vous lancer ?

Éclairage RH vous accompagne dans la mise en place de cette démarche et ce en fonction de vos besoins. Vous pouvez ainsi nous faire intervenir sur l’ensemble du processus, présenté dans le tableau ci-dessous, ou sur certaines étapes uniquement. À vous de choisir.

En effet, investir dans la formation permet de fidéliser vos équipes et de favoriser le développement économique de votre entreprise.

Sachez également que votre OPCO s’engage à vos côtés puisque vous faites désormais partie des entreprises spécifiquement ciblées pour recevoir des aides financières de leur part.

Gestion de formations des employés au sein d'une entreprise PME Nantes, Ancenis, Saint-Nazaire

Étape 1

Échanger sur la stratégie de votre entreprise et définir des actions de formation pertinentes à proposer à vos salariés.

Étape 2

Identifier les besoins en formation de vos salariés.

L’objectif est d’être à l’écoute de leur demande.

Pour en savoir plus sur ce sujet rendez-vous sur la page dédiée à l’entretien professionnel.

En Savoir +
sur l’entretien professionnel

Étape 3

Créer votre plan de formation (actuellement plan de développement des compétences) sous forme de tableau annuel en arbitrant et en priorisant les actions de formation à financer.

Étape 4

Identifier et sélectionner les organismes dispensant la ou les formations retenues.

Étape 5

Remplir les dossiers de financement de la ou des formations choisies (contacter votre OPCO, mobiliser le CPF du salarié, contacter le référent entreprise de votre pôle emploi d’affiliation…).

Pour en discuter, je vous invite à contacter ÉclairageRH par mail ou par téléphone afin de convenir d’un rendez-vous découverte offert !

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Formations et ateliers RH

Bilan de compétences (Nantes, Clisson, Vallet, Ancenis)

Le ⊕ d’Éclairage RH

Éclairage RH est une agence conseil spécialisée dans l’accompagnement à la gestion et au pilotage de votre carrière professionnelle. Ses champs d’intervention relèvent ainsi des prestations suivantes que sont :

>Le bilan de compétences. Véritable bulle de réflexion, le bilan vous permet de travailler votre identité personnelle au regard de votre identité professionnelle (compétences et talents) afin de générer un équilibre de vie. L’objectif est par conséquent de déterminer les futures orientations professionnelles que vous prendrez.

> Les Ateliers RH. Conçus comme des boîtes à outils dont les ressources sont utiles à vos démarches professionnelles, les ateliers favorisent l’échange collectif et encouragent à l’action.

Ce que vous devez aussi savoir

Le Cabinet Éclairage RH favorise les synergies et l’interdisciplinarité afin de se renouveler continuellement et de faire ainsi progresser ses pratiques métiers.
Le partage d’expérience auquel s’ajoute les formations théoriques et pratiques auprès d’organismes dédiés et de professionnels confirmés permettent un approfondissement des connaissances, des compétences et des fonctionnements professionnels.

Et encore

Le Cabinet Éclairage RH intervient sur Nantes et toute l’agglomération Nantaise (St-Herblain, Carquefou, Orvault, Vertou, Saint-Sébastien/Loire, Bouguenais, Treillères, Ste-Luce/Loire, Thouaré/Loire, Les Sorinières, Sautron, Couëron, Basse-Indre…) mais également sur Ancenis.

Afin de vous faciliter l’accès au bilan de compétences, les rendez-vous peuvent être fixés en dehors de votre temps de travail. En effet, lorsque le bilan n’est pas financé par votre entreprise, cette démarche de formation ne nécessite nullement d’informer votre employeur et d’obtenir son accord.