Les Services RH d’Éclairage RH

Bilan de compétences

Actionner un levier de réflexion et de construction de votre « vie professionnelle ».

Formations et Ateliers RH

Apprenez à valoriser votre profil et à tirer profit de vos compétences pour atteindre vos objectifs professionnels.

Conseil et Accompagnement

Comprendre les enjeux inhérents au recrutement et à la fidélisation de ses salariés.

Le ⊕ d’Éclairage RH

Éclairage RH est une agence conseil spécialisée dans l’accompagnement à la gestion et au pilotage de votre carrière professionnelle. Ses champs d’intervention relèvent ainsi des prestations suivantes que sont :

>Le bilan de compétences. Véritable bulle de réflexion, le bilan vous permet de travailler votre identité personnelle au regard de votre identité professionnelle (compétences et talents) afin de générer un équilibre de vie. L’objectif est par conséquent de déterminer les futures orientations professionnelles que vous prendrez.

> Les Ateliers RH. Conçus comme des boîtes à outils dont les ressources sont utiles à vos démarches professionnelles, les ateliers favorisent l’échange collectif et encouragent à l’action.

Ce que vous devez aussi savoir

Le Cabinet Éclairage RH favorise les synergies et l’interdisciplinarité afin de se renouveler continuellement et de faire ainsi progresser ses pratiques métiers.
Le partage d’expérience auquel s’ajoute les formations théoriques et pratiques auprès d’organismes dédiés et de professionnels confirmés permettent un approfondissement des connaissances, des compétences et des fonctionnements professionnels.

Et encore

Le Cabinet Éclairage RH intervient sur Nantes et toute l’agglomération Nantaise (St-Herblain, Carquefou, Orvault, Vertou, Saint-Sébastien/Loire, Bouguenais, Treillères, Ste-Luce/Loire, Thouaré/Loire, Les Sorinières, Sautron, Couëron, Basse-Indre…) mais également sur Ancenis.

Afin de vous faciliter l’accès au bilan de compétences, les rendez-vous peuvent être fixés en dehors de votre temps de travail. En effet, lorsque le bilan n’est pas financé par votre entreprise, cette démarche de formation ne nécessite nullement d’informer votre employeur et d’obtenir son accord.