Salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi ou dirigeants d’entreprise peuvent utiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF).
Les demandeurs d’emploi peuvent également solliciter leur conseiller France Travail afin d’obtenir un financement du bilan.
Pour les agents de la fonction publique hospitalière, le financement peut être assuré par l’ANFH.
Les agents de la fonction publique d’État ou territoriale peuvent bénéficier d’un financement par leur employeur. Ils disposent également de droits sur leur CPF, mais leur utilisation nécessite l’accord de l’employeur.
D’autres modalités de financement peuvent exister : financement par l’OPCO de votre entreprise, financement par l’AGEFIPH si vous êtes reconnu travailleur handicapé, financement par le FIPHFP pour les agents de la fonction publique en situation de handicap, les FAF (fonds d’assurance formation) pour les indépendants et les dirigeants non-salariés.
Vous envisagez d’utiliser votre CPF pour réaliser un bilan de compétences ?
Sachez que les conditions de financement ont évolué. Depuis le 26/02/2026, le CPF ne peut intervenir qu’à hauteur de 1 600 €, quel que soit le montant inscrit sur votre compte. Depuis le 02/04/2026, un ticket modérateur de 150 € est également applicable. Des exceptions demeurent néanmoins pour certains profils (demandeurs d’emplois, co-financement avec l’entreprise). Par ailleurs, les personnes ayant déjà bénéficié d’une prise en charge publique ou privée pour un bilan de compétences durant les cinq dernières années ne sont plus éligibles à un nouveau financement via le CPF (attente de la fin du délai de carence pour solliciter un financement).
Le tarif du Bilan de compétences « Essentiel » est fixé à 2 000 euros.
Tarif actualisé en 2026
