Vous vous posez des questions sur un changement ou une évolution de carrière ?
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Adaptée à chacun la méthode d’Éclairage RH permet de co- construire un portefeuille de vos compétences et une carte de vos talents afin de les mettre au service de votre projet professionnel.
Vous vous posez des questions sur un changement ou une évolution de carrière ?
25 février 2025/par Graph'in !Utilité d’un Bilan de compétences
5 mars 2024/par Claire DebesqueSe reconvertir quand on est en CDI.
3 décembre 2024/par Claire DebesqueSe reconvertir dans les métiers du bien-être
15 janvier 2025/par Claire DebesqueSe connaître afin de mieux s’orienter.
4 octobre 2023/par Claire DebesqueRéforme de France Travail
18 novembre 2024/par Claire DebesqueRecruter en développant sa marque employeur
19 mars 2024/par Claire DebesqueRéaliser un bilan de compétences sur Carquefou, Sainte Luce, Thouaré et Mauves sur Loire
14 février 2022/par Claire DebesqueQue signifie travailler sur son identité personnelle lors d’un bilan de compétences ? (Etape 1)
26 août 2021/par Claire DebesqueQu’est-ce que Transition pro ?
14 octobre 2021/par Claire DebesqueQu’est-ce que la VAE ?
16 novembre 2021/par Claire DebesqueQu’est-ce qu’une synthèse dans un bilan de compétences ? Quelle est son utilité ?
2 novembre 2021/par Claire DebesqueVous vous posez des questions sur un changement ou une évolution de carrière ?
25 février 2025/par Graph'in !Utilité d’un Bilan de compétences
5 mars 2024/par Claire DebesqueSe reconvertir quand on est en CDI.
3 décembre 2024/par Claire DebesqueSe reconvertir dans les métiers du bien-être
15 janvier 2025/par Claire DebesqueSe connaître afin de mieux s’orienter.
4 octobre 2023/par Claire DebesqueRéforme de France Travail
18 novembre 2024/par Claire DebesqueRecruter en développant sa marque employeur
19 mars 2024/par Claire DebesqueRéaliser un bilan de compétences sur Carquefou, Sainte Luce, Thouaré et Mauves sur Loire
14 février 2022/par Claire DebesqueQue signifie travailler sur son identité personnelle lors d’un bilan de compétences ? (Etape 1)
26 août 2021/par Claire DebesqueQu’est-ce que Transition pro ?
14 octobre 2021/par Claire DebesqueQu’est-ce que la VAE ?
16 novembre 2021/par Claire DebesqueQu’est-ce qu’une synthèse dans un bilan de compétences ? Quelle est son utilité ?
2 novembre 2021/par Claire Debesque
Zone d’intervention
Nantes, Rezé, Couëron,
le Pays d’Ancenis,
Sucé-sur-Erdre, Le Cellier, Carquefou
Éclairage RH vous accueille dans un bureau privé qui respecte la confidentialité des échanges.
Plusieurs adresse possibles :
Atelier Tierdam
121, la Baumondière
44240 Sucé sur erdre
Rezé Créatic
2, Rue Robert Schuman
44400 Rezé
Nantes Créatic
2, Rue Robert le Ricolais
444000 Nantes
Couëron Créatic
5, Rue des vignerons
44220 Couëron
Hacoona
223, Avenue des alliés
44150 Ancenis-Saint-Géréon
Tous nos espaces sont en accès PMR.
Contactez Éclairage RH
06 75 17 47 12
claire.debesque@eclairage-rh.fr
Déontologie
Les informations qui vous sont demandées présentent un lien direct avec l’objectif du bilan tel qu’il est défini dans l’article L. 6313-4 du code du travail du Code du Travail et vous êtes tenu d’y répondre de bonne foi afin d’apporter votre consentement à la démarche que constitue le bilan de compétences.
Votre conseiller se soumet, de son côté, à une obligation de réserve et à un engagement de confidentialité et de neutralité. Par conséquent, il s’interdit de divulguer les informations qu’il reçoit et respecte le secret professionnel.
